图书介绍

你就是极客!软件开发人员生存指南【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

你就是极客!软件开发人员生存指南
  • (美)罗普著 著
  • 出版社: 北京:人民邮电出版社
  • ISBN:9787115265913
  • 出版时间:2012
  • 标注页数:240页
  • 文件大小:13MB
  • 文件页数:260页
  • 主题词:软件开发-工程技术人员-职业选择

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图书目录

第一部分 职业生涯攻防手册2

第1章 致胜之道2

1.1系统思维者2

1.2麻烦的“人”3

1.3随机应变系统4

1.4职业蓝图5

1.5瞬间的总和6

第2章 三要素7

2.1技术方向8

2.2保持成长9

2.3交付工作10

2.4简化无限12

第3章 工作之痒14

3.1那通冷电话14

3.2愤怒之痒15

3.3预警信号15

3.3.1投入度15

3.3.2神游癖16

3.4打消顾虑17

3.4.1会失去谁17

3.4.2可以移交工作了吗17

3.4.3想挠什么痒18

3.5绚烂夺目18

第4章 心智评估20

4.1明查暗访你未来的工作20

4.2初步调整21

4.2.1能否沟通21

4.2.2继续缓和阶段22

4.2.3难题22

4.2.4该你提问了22

4.3收尾23

4.3.1长时间令人尴尬的停顿23

4.3.2对抗性的互动23

4.3.3感觉如何23

4.3.4具体的下一步24

第5章 神经紧张25

5.1提问的类型25

5.2回答步骤26

5.3保持信心28

第6章 开关29

6.1人员和安排29

6.2面试人员30

6.2.1愤怒的皮特31

6.2.2健谈的帕蒂31

6.2.3诗人31

6.2.4喜欢为难人的格雷格32

6.2.5老练的史蒂夫32

6.2.6沉默的鲍勃33

6.2.7总裁34

6.3新的视角34

第7章 经营自己35

7.1你是一门生意35

7.2热身36

7.3一揽子估算37

7.3.1基本工资38

7.3.2头衔38

7.3.3签约奖金39

7.3.4股票39

7.4谈判中的角色39

7.5没兴趣42

第二部分 解读管理44

第8章 文化流行榜44

8.1 90天44

8.2探究公司文化45

8.3确定文化的人47

8.4游戏结束47

第9章 管理你的老板48

9.1评估你的老板49

9.1.1有一对一的面谈吗49

9.1.2部门会议是随意的还是事先安排的50

9.1.3要求状态报告吗51

9.1.4安排什么类型的会议52

9.1.5会越俎代庖吗53

9.2基本要素54

9.3及时通报54

第10章 无能者55

10.1经验之谈55

10.2向上管理56

10.3信息不完整57

10.4当心无能者59

10.5一切60

第11章 突击者62

11.1借口63

11.2表达方式63

11.3讲些有意义的话65

第12章 敌人66

12.1管理者大变身66

12.1.1讯问者66

12.1.2排序者67

12.1.3随机者67

12.1.4启发者68

12.1.5敌人68

12.2管理这回事69

第13章 不可能的任务70

13.1疯狂计划的征兆71

13.2赌注的大小71

13.3尊重的重要性72

13.4他想要什么72

第14章 下意识反应74

14.1八分之一秒74

14.2下意识反应75

14.2.1“不”先生75

14.2.2 蛮牛76

14.2.3止水77

14.2.4酿酒师77

14.2.5处理者78

14.2.6自责者78

14.2.7末世论者79

14.2.8放弃者79

14.3下意识反应的阶段80

第15章 深呼吸81

15.1叹息81

15.2三场会议83

15.3投入“枯燥”85

第16章 系统的游戏化86

16. 1有趣的系统86

16.1.1发现:从困惑到控制87

16.1.2优化、重复、获胜:悖论和警告87

16.1.3成就:得到他人的肯定89

16.1.4游戏的规则89

16.2白板游戏90

第17章 杀人游戏92

17.1危机四伏92

17.2撒谎的动机93

17.3并非角色扮演而是生死攸关95

17.4不能让杀手得逞95

第18章 后巷桥牌97

18.1关于信任97

18.2后巷桥牌98

18.2.1会互相打趣99

18.2.2可以无意中获取信息100

18.2.3无需工作就获得工作经验100

18.3另一种员工会议101

第19章 自己人102

19.1分享你的创作104

19.2讲故事105

第20章 我们需要你106

20.1聘任申请的情况107

20.2每天在每个聘任申请上花费一小时108

20.3找到了他们!我成功了109

20.4有意地表达需要109

20.5为你的事业而雇用111

第21章 刺儿头悖论113

21.1关于大刺儿头的假设113

21.2团队要前进114

21.3刺儿头悖论116

21.4每个人都是一次调整117

第22章 办公塘119

22.1“我们”这个默契的整体119

22.2你确定吗120

22.2.1性格121

22.2.2合适的任务122

22.2.3企业文化123

22.2.4摩擦的侦测123

22.3另一个工作塘124

第三部分 日用工具箱126

第23章 电脑虫简介126

23.1理解你那呆子126

23.1.1理解你那呆子跟电脑的关系127

23.1.2你那呆子有控制问题127

23.1.3你那呆子为自己建造了工作舱128

23.1.4你那呆子钟爱玩具和谜题128

23.1.5电脑虫其实超级可爱129

23.1.6你那呆子对信息有饥渴的求知129

23.1.7你那呆子的脑袋瓜里有个超级高效的关联搜索引擎130

23.1.8你那呆子可能是不受喜爱的人物131

23.2电脑虫调教进阶秘籍131

23.2.1将他不擅长的事情对应上他爱做的131

23.2.2把事情变为项目132

23.2.3人是世界上最有趣的内容132

23.3下一个亢奋点132

第24章 一天的滋味134

24.1新的工作134

24.2一天的滋味135

24.2.1早晨整理135

24.2.2效率简约主义的实践137

24.2.3晚间整理138

第25章 涓滴列表140

25.1涓滴的创建141

25.2涓滴过程143

25.3事先安排的即兴发挥144

第26章 危机与创造性146

26.1事情的分类范围146

26.1.1危机147

26.1.2创造性148

26.2个人模型149

第27章 关于工具的狂热法则150

27. 1狂热法则152

27.1.1我的工具貌似简单152

27.1.2我的工具不受工作场所的限制153

27.1.3我的工具的设计目的都是免除重复动作154

27.1.4我的工具只做我让它们做的事情154

27.1.5我的工具只属于我自己155

27.2进化中的狂热155

第28章 无为157

28.1重要的静止训练157

28.2无为159

28.3不要去寻找160

第29章 如何才能不反胃161

29.1不反胃只需要两步161

29.1.1步骤1:不停地练习162

29.1.2步骤2:避免反胃163

29.2焦虑165

第30章 大声讲出来166

30.1演示还是演说166

30.2不可原谅的错误167

30.3灾难168

30.4精简169

30.5演示中的停顿171

30.6带给听众的财富171

第31章 代码、功能和真相173

31.1那个讨厌的三角形174

31.1.1代码、功能和真相174

31.1.2舒适的圆圈176

31.1.3圆圈分析177

31.2开始协商吧,尽情争论吧180

第32章 启示181

32.1三个阶段182

32.2三种Alpha182

32.2.1虚无Alpha:我其实什么也没说183

32.2.2积极Alpha:我积极配合,但你来主导184

32.2.3主导Alpha:我来主导吧185

32.3不可思议事件的眼界187

第四部分 下一份工作190

第33章 面对责难190

33.1你可能在说谎190

33.2橡皮图章式的事件191

33.3不愧疚、不疑虑、不惧怕191

33.4比赛开始192

33.5不可饶恕的文过饰非193

33.6侦察责难的办法194

第34章 我不要意外195

34.1我要看到钱195

34.1.1评级与内容196

34.1.2绩效考核是一次对话197

34.1.3意外!199

34.2写作的恒久性199

第35章 深思熟虑200

35.1三个选择200

35.1.1问题1:创业公司还是成熟企业201

35.1.2问题2:专题还是品牌203

35.1.3问题3:管理还是开发203

35.2对机遇的完整步法204

第36章 硅谷的诅咒206

36.1学徒制206

36.2语言问题207

36.3诅咒209

36.4极客变成主流210

第37章 独家披露211

37.1管理是职业生涯的归零211

37.2你要参加大量的会议212

37.3你是沟通的交汇点212

37.4抽象和过滤213

37.5你会成为多种行话的翻译者213

37.6无处不在的戏剧性事件214

37.7情景切换214

37.8 拒绝215

37.9接受216

37.10相信别人,才能超越216

第38章 注意缺口217

38.1缺口217

38.1.1知识和能力:第一才子218

38.1.2权力和影响:指挥大师219

38.1.3关系网和沟通:知情者220

38.2角度的问题221

第39章 大逃亡223

39.1这种烂事223

39.1.1两条线索224

39.1.2第一波225

39.1.3第二波226

39.1.4第三波228

39.2哪一波228

第40章 光明前景的另一面230

40.1下一步是什么231

40.2被现状误导232

40.3令人不安的结尾233

跋 只争朝夕234

附录236

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