图书介绍

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绩效评价的理论与方法 在科研机构的实践
  • 吴俊卿等著 著
  • 出版社： 北京：科学技术文献出版社
  • ISBN：750231699X
  • 出版时间：1992
  • 标注页数：213页
  • 文件大小：7MB
  • 文件页数：220页
  • 主题词：科研管理(学科: 效果 学科: 评价)

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图书目录

第1章 绪论1

§1.1绩效的科学内涵1

目录1

§1.2把一切工作转到以提高绩效为中心的轨道4

§1.3重视绩效评价12

第2章 综合绩效评价的一般理论及评价指标体系16

§2.1综合绩效评价的一般理论16

§2.2设计综合绩效评价指标体系的依据24

§2.3设计综合绩效评价指标体系的基本原则31

§2.4综合绩效评价指标体系及统计指标体系38

§3.1数学模型的一般问题46

第3章 评价指标的数学模型、计算方法及评价结果排序方法46

§3.2评价指标的数学模型51

§3.3计算、评价、排序的程序与方法76

第4章 评价指标权数的确定82

§4.1权数的作用及其重要意义82

§4.2确定权数的基本原则86

§4.3分类变权及权数的稳定性、动态性88

§4.4权数的确定方法94

第5章 软评价方法及其与硬评价的关系117

§5.1软评价的一般特性117

§5.2软评价指标体系120

§5.3软评价方法123

§5.4软评价与硬评价的关系141

第6章 操作实施要点及质量控制145

§6.1操作实施与质量控制的指导思想145

§6.2搞好统计工作147

§6.3确定好有关常量155

§6.4重视数据的分析、识别与处理159

§6.5现场调查与检查165

§6.6计算评价的实施及质量控制169

§7.1综合分析的目的173

第7章 评价结果综合分析173

§7.2各项主要评价指标平均水平分析174

§7.3不同类型的比较分析182

§7.4同类内各单位之间综合比较分析187

§7.5自身比较分析188

§7.6纵向比较分析191

§7.7综合分析意见196

附录202

Ⅰ．评价指标代号及权数代号202

Ⅱ．当量表204

Ⅲ．“研究所绩效评价”输入统计数据清单208

主要参考文献213

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