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第十三编 中国管理哲学（讲义）3

第一章 概论3

第一节 管理学与管理哲学3

第二节 东方管理哲学的现代复兴7

第三节 中国管理哲学的发展线索和主要特点16

第二章《周易》“自强应变”的管理风格20

第一节《周易》简介21

第二节《周易》的决策管理意义23

第三节“生生不已”的变化原则28

第四节“自强不息”的刚健原则33

第三章 儒家“修己安人”的管理理论38

第一节 早期儒家概况39

第二节“以人为本”——儒家管理思想的核心42

第三节“修已安人”——强调榜样的示范力量44

第四节“以和为贵”——重视管理的协调功能46

第四章 墨家“尚同尚贤”的管理原则49

第一节 墨家概况50

第二节“尚同”——上下一致的集体主义原则53

第三节“尚贤”——重视人才的人事管理原则56

第五章 道家“无为而治”的管理境界60

第一节 道家概况61

第二节 遵循规律，顺应自然63

第三节 以简驭繁，以静制动66

第四节 直面矛盾，促进转化69

第六章 法家“以法为本”的管理制度72

第一节 法家概况73

第二节 以法为本的法治思想76

第三节法、术、势三者统一的思想80

第四节法家管理哲学理论的现代意义85

第七章 兵家“运筹帷幄”的管理谋略88

第一节 兵家概况89

第二节“上兵伐谋”——管理谋略的重要意义91

第三节“经以五事”——战略管理的五大要素92

第四节“校以七计”——预测胜负的七条标准97

第八章 汉代以后独尊儒术、兼取百家的管理传统99

第一节 秦王朝管理方略的功绩和失误100

第二节 汉朝初期对治国之道的讨论和探索103

第三节“独尊儒术、兼取百家”管理模式的确立107

第四节 传统管理模式的历史进展111

第九章《三国演义》和《菜根谭》的管理思想115

第一节《三国演义》的人才管理思想115

第二节《菜根谭》的辩证管理思想124

第十章 中国管理哲学的人性论基础131

第一节 现代管理学关于人性假设的几种主要观点132

第二节 中国管理哲学中的人性理论137

第三节 东西方管理哲学在人性假设问题上的比较和讨论144

第十一章 中国管理哲学的现代重建147

第一节 儒学管理体系的现代重建148

第二节《易》学管理体系的现代重建152

第三节以《易》为主，兼取百家的C理论155

结语158

第十四编 管子直解163

一、牧民163

二、形势176

三、权修192

四、立政210

第十五编 中国管理哲学思想的其他问题231

弘扬中国传统管理科学精华 为建设中国现代管理科学体系而奋斗——在“中国传统管理科学现代应用研讨会”上的主题报告231

从历史经验看法治与德治并举的管理哲学思想241

《超越时空的管理智慧之光》前言246

从中国古代管理思想的角度谈重视使用人才的问题（提要）250

关于《老子》管理哲学思想的一封信254

《孙子兵法》中“知彼知己，百战不殆”的信息管理思想257

从居住文化谈城市品牌的定位——在“香城新都·城市品牌发展战略高峰论坛”上的报告261

传统文化——中国经济的智慧之根268

论朱熹“天理流行”的管理哲学思想体系（提要）271

近代中国“开眼看世界”的第一人是谁274

为什么鸦片战争前后“经世致用”之学风盛行中国思想学术界276

倭仁是怎样一个人278

为什么说严复是中国近代向西方寻找真理的代表人物280

为什么说康有为的《大同书》勾画的是一个不能实现的&乌托邦282

“问题与主义”之争是怎么回事284

附录289

附录一289

管理科学中国化与“中国创造力理论”——《超越时空的管理智慧之光》代序&成中英289

成中英给“中国传统管理科学现代应用研讨会”发来的贺信295

附录二296

中国传统管理思想不是“明日黄花”——访华东师大周瀚光教授296

中国传统管理科学没有过时——专家在现代应用研讨会上给你自信303

附录三304

校友刘慧晏来信304