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第一章 导论1

第一节 研究背景1

一、问题的提出1

二、研究目的及意义4

第二节 研究综述8

一、国外相关研究动态8

二、国内相关研究动态19

三、国内外相关研究评述30

第三节 框架与方法33

一、研究内容33

二、研究方法35

第二章 社会转型时期中小企业伦理建设的理论依据及价值目标38

第一节 社会转型相关理论38

一、马克思主义社会发展理论38

二、西方风险社会理论45

第二节 社会转型时期的界说及现实表征47

一、社会转型时期的界说47

二、社会转型时期的现实表征52

第三节 中小企业的内涵54

一、企业的含义和本质54

二、中小企业的含义和特点57

第四节 企业伦理的内涵61

一、企业伦理的含义61

二、企业本质的伦理考量66

三、中小企业伦理的特异性68

第五节 社会转型时期与中小企业行为的内在关联70

一、社会转型时期：中小企业经营的特殊环境70

二、中小企业：社会转型时期的双面作用72

三、社会转型与中小企业行为相互影响的机理75

第六节 社会转型时期中小企业伦理建设的必然趋势76

一、社会转型时期中小企业经营的限制性76

二、社会转型时期中小企业伦理抉择的应然性77

三、社会转型时期中小企业伦理建设的共识性79

四、社会转型时期中小企业伦理建设的主体间性79

第七节 社会转型时期中小企业伦理建设的价值目标81

一、追求有德性的经营83

二、筑牢精神生产力84

三、踏上企业公民之路85

四、倾力公益慈善事业85

第三章 社会转型时期中小企业伦理规范的系统建构87

第一节 社会转型时期中小企业伦理规范系统的界说和建构原则87

一、社会转型时期中小企业伦理规范系统的界说87

二、社会转型时期中小企业伦理规范系统建构的原则88

第二节 社会转型时期中小企业的外部伦理规范系统90

一、企业与生态环境的伦理规范90

二、企业与竞争者的伦理规范93

三、企业与合作者的伦理规范95

四、企业与消费者的伦理规范98

五、企业与政府的伦理规范103

六、企业与社区的伦理规范105

七、企业与网络的伦理规范108

八、企业与公益慈善的伦理规范110

第三节 社会转型时期中小企业的内部伦理规范系统113

一、企业与经营者的伦理规范113

二、企业与员工的伦理规范114

三、企业与安全生产的伦理规范118

四、企业与技术创新的伦理规范119

第四节 社会转型时期中小企业伦理规范系统的复杂性分析122

一、系统的非线性123

二、系统的涌现性125

三、系统的自组织性128

第四章 社会转型时期中小企业伦理失范的主要问题及原因分析133

第一节 社会转型时期中小企业伦理概况133

一、社会转型时期中小企业伦理规范化概况133

二、社会转型时期中小企业伦理失范化概况136

第二节 社会转型时期中小企业伦理失范的主要问题139

一、严重破坏生态环境140

二、不正当竞争行为广泛存在144

三、诚信缺失问题极为严重149

四、偷税漏税现象较为普遍154

五、面对风险的冷漠表现155

六、对员工采取的非人本化管理157

七、安全生产事故频繁发生159

第三节 社会转型时期中小企业伦理失范的宏观原因161

一、经济体制改革进程中的经济失调161

二、精神文明建设的重视程度不足162

三、法律制度体系完善的滞后164

四、社会舆论监督的乏力165

五、外来文化的消极影响166

第四节 社会转型时期中小企业伦理失范的微观原因167

一、企业自律的缺失167

二、企业社会责任意识模糊168

三、企业风险关联视角的局限168

四、企业生产价值链条的制约169

五、非政府组织推力的空白169

第五节 社会转型时期中小企业伦理失范原因的耦合分析170

一、双摆耦合模型170

二、中小企业伦理失范原因的耦合分析172

第五章 社会转型时期中小企业伦理建设的对策175

第一节 社会转型时期中小企业伦理建设的总体要求175

一、社会转型时期中小企业伦理建设的指导思想175

二、社会转型时期中小企业伦理建设的基本原则179

第二节 创造有利于社会转型时期中小企业伦理建设的宏观环境181

一、加快转变经济发展方式181

二、大力弘扬和实践社会主义核心价值体系183

三、着力健全相关法律制度体系184

四、努力构建全民监督体系187

五、以优秀传统文化抵御外来文化的侵蚀189

第三节 社会转型时期中小企业伦理建设的微观途径190

一、树立和培育中小企业伦理价值观及伦理文化190

二、以企业伦理管理强化中小企业伦理自律195

三、实施常态化建设促进中小企业履行社会责任197

四、积极发挥非政府组织的有效推力205

五、切实提高中小企业伦理建设的信息化水平207

六、拓展中小企业伦理建设的国际化视野211

七、深入开发中小企业伦理建设的资源217

八、推动中小企业伦理建设的多维主体协同作用219

第六章 社会转型时期中小企业伦理建设水平评价223

第一节 社会转型时期中小企业伦理建设水平评价指标体系构建223

一、社会转型时期中小企业伦理建设水平评价指标体系构建原则223

二、社会转型时期中小企业伦理建设水平评价指标的遴选226

三、社会转型时期中小企业伦理建设水平评价指标体系的建立237

第二节 社会转型时期中小企业伦理建设水平评价模型的构建240

一、未确知测度评价的基本原理240

二、未确知测度综合评价模型的建立242

第三节 社会转型时期中小企业伦理建设水平未确知测度评价分析245

一、数据获取与检验245

二、社会转型时期中小企业伦理建设水平评价实证分析247

三、社会转型时期中小企业伦理建设水平评价结果分析251

研究结论254

参考文献258