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第一章 利学人性观点——管理者不可不知的秘密（上）1

第一节 利学人性观点的提出1

第二节 利学人性观点的核心4

第三节 利学人性观点的杠杆7

第四节 利学人性观点的特色11

第二章 利学人性观点——管理者不可不知的秘密（下）17

第一节 KPI为什么失效17

第二节 “屁股”如何决定“脑袋”21

第三节 替罪羊与推卸责任24

第四节 为什么人会偷懒28

第五节 年龄除以二的奥秘30

第六节 人为什么会窝里斗32

第七节 为什么人会撒谎35

第三章 利学行为准则——破解管理难题的金钥匙38

第一节 利学行为准则38

第二节 朱元璋的人才管理41

第三节 恋爱婚姻的密码45

第四节 行骗中的利学47

第五节 商业竞争与利学48

第四章 利学企业文化——有根的企业文化50

第一节 传统企业文化简介50

第二节 传统企业文化的未解之谜54

第三节 利学企业文化的诞生57

第四节 利学企业文化如何落地59

第五章 落地如此简单——利学企业文化理论详解64

第一节 利学企业文化详解64

第二节 利学企业文化解读管理案例65

第三节 企业文化的作用72

第四节 如何建立利学企业文化76

第六章 利学解读制度的奥秘81

第一节 制度的两大特性81

第二节 做事模型与制度模型84

第三节 制度的五大作用90

第四节 制度设计与执行的原则95

第五节 制度设计与执行中的问题97

第七章 利学执行力102

第一节 利学执行力五大关卡理论102

第二节 利学执行力的起点——做什么105

第三节 利学执行力的关键——愿意做106

第四节 利学执行力的难点——如何做111

第五节 利学执行力的用人——会做114

第六节 利学执行力的维护——过程管理118

第八章 利学绩效考核121

第一节 哪个阶层不负责任121

第二节 利学如何让人负责任123

第三节 利学绩效考核的原则125

第四节 如何推行利学绩效考核136

第九章 利学成本控制141

第一节 利学成本控制的核心141

第二节 模版：某企业成本费用明细表144

第三节 利学成本控制法154

第四节 利学成本控制法的应用158

第五节 成本控制失败的原因164

第十章 利学与企业家168

第一节 五代十国的利学解读168

第二节 企业家误区之厚德载物174

第三节 企业家误区之执行力决定成败175

第四节 企业家误区之细节决定成败176

第十一章 利学人才管理180

第一节 什么是利学人才180

第二节 人才面试和人才试用中的利学186

第三节 人才培训与人才使用中的利学188

参考文献192

后记193