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导论 制度创新与国有企业的发展1

一、深化和推进国有企业改革的战略意义1

二、国有企业改革取得的成就和面临的问题4

三、深化改革和制度创新，促进国有企业的健全发展7

第一章 制度变迁与制度创新的一般理论分析12

一、对几种制度变迁理论的简要考察12

二、制度的内涵、结构和功能16

三、制度变迁的根源22

四、制度变迁的约束条件26

五、制度变迁的基本模式37

第二章 国有企业制度变迁的根源、进程和特点44

一、国有企业制度变迁的根源44

二、国有企业制度变迁进程的回顾48

三、国有企业制度变迁的基本特征53

第三章 国有企业制度变迁中的约束条件76

一、政府在国有企业改革中的作用76

二、制度环境与国有企业的制度变迁84

三、国有企业制度变迁的主体约束91

四、国有企业制度变迁的成本收益分析105

第四章 国有企业改革的非正式制度分析110

一、非正式制度的一般理论分析110

二、国有企业改革的伦理根源117

三、国有企业改革中的道德风险121

四、国有企业改革中的路径依赖、时滞与非正式约束130

五、国有企业改革的价值目标136

六、国有企业发展的伦理原则142

第五章 深化国有企业产权制度改革148

一、国有企业承包制的制度变革149

二、国有企业公司制的制度变革154

三、现代企业制度是国有企业改革的必然选择159

四、国有企业产权制度变革需要转变观念166

第六章 完善国有企业的治理结构172

一、传统国有企业制度的治理结构172

二、国家独资公司制的治理结构178

三、股份有限公司制的治理结构182

四、有限责任公司制的治理结构187

五、国有企业治理结构的选择191

一、国有企业管理制度的演变196

第七章 国有企业管理制度创新196

二、现代企业管理制度的基本特质202

三、国有企业公司制变革中的管理问题及其原因209

四、现代企业管理制度的配套改革213

第八章 国有企业分配制度改革220

一、公平与效率：企业分配制度合理性的评价标准220

二、国有企业分配制度的演变过程225

三、企业分配市场化的运作机制234

四、分配制度变革与观念转变239

第九章 国有企业制度创新的外部条件245

一、完整的市场体系和完善的市场机制245

二、健全的社会保障体系251

三、健全而完善的法律体系257

四、转换政府职能262