图书介绍

上级无礼行为螺旋升级与涓滴效应研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

刘嫦娥著著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：7514199529
出版时间：2018
标注页数：220页
文件大小：57MB
文件页数：232页
主题词：

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：7b7fb18877a78c049b5153298ef44dc2

下载说明

上级无礼行为螺旋升级与涓滴效应研究PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第1章绪论1

1.1 研究背景1

1.2 研究意义3

1.3 国内外相关研究动态分析4

1.4 全书框架13

第2章上级无礼行为螺旋升级事件分析及临界点行为条目初探18

2.1 访谈设计18

2.2 访谈实施20

2.3 典型事件动态分析20

2.4 上级无礼行为螺旋升级临界点行为条目初探59

第3章上级无礼行为螺旋升级临界点行为模型构建65

3.1 上级无礼行为螺旋升级临界点行为模型探索性因素分析65

3.2 上级无礼行为螺旋升级临界点行为模型验证性因素分析73

第4章上级无礼行为隐性螺旋升级的实证研究80

4.1 基于串联中介模型的上级无礼行为对员工创造力的影响研究80

4.2 基于敌意认知和控制点作用的上级无礼行为对员工创新的影响研究95

第5章上级无礼行为对团队工作结果涓滴效应研究114

5.1 问题提出114

5.2 假设推导116

5.3 研究设计124

5.4 数据分析与假设验证128

5.5 研究结论与总结141

第6章上级无礼行为与员工非工作结果涓滴效应研究143

6.1 问题提出143

6.2 假设推导145

6.3 研究设计151

6.4 数据分析和假设检验152

6.5 团队层数据聚合分析155

6.6 研究结论与总结160

第7章管理启示162

7.1 组织层面162

7.2 管理者层面167

7.3 员工层面170

第8章结论与展望173

8.1 研究结论173

8.2 研究创新点174

8.3 局限与不足176

8.4 未来研究展望177

附录180

参考文献197

后记219