图书介绍
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- (加)阿里森·M·克莱德主编;李恩 吕彦儒译 著
- 出版社: 上海:格致出版社;上海:上海人民出版社
- ISBN:9787208072633
- 出版时间:2008
- 标注页数:242页
- 文件大小:31MB
- 文件页数:255页
- 主题词:组织管理学
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图书目录
1.工作场所歧视1
避免雇用选拔和留任中的歧视:一些法律问题12
沃尔玛公司的员工配备18
内科斯科技公司24
斯坦姆福德公司:种族歧视的供述36
欧塔瓦山谷食品公司38
CTV新闻网40
2.性骚扰46
工作场所的性骚扰:定义、案例及政策52
里贝卡·克里尔59
露丝·琼斯64
泰尔肯公司70
“最可能和老板有染的……冠军是&加尔·威尔逊”82
3.工作—生活的平衡86
安娜·哈里斯92
4.组织多样性计划99
多样性:对任何人都给予机会?108
伦敦人寿保险公司中的女性管理者110
蒙特利尔银行——银行女性职业发展特别委员会(A)119
市政厅的“协同小组”128
5.跨文化的多样性141
艾伦·摩尔在巴林的生活与工作148
艾伦·摩尔在韩国的生活与工作157
朱莉·丹姆斯特169
欧洲经历173
与众不同:交换生的经历181
欧洲的变化:移民和社会态度的记录184
6.企业家精神198
玛丽·博姆与爱斯派克特集团202
采购合作组织211
鲁宾内斯克214
“无脂!”食品公司的成长、战略和渠道进场费问题224
新移民的英语中心232
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