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序&孙耀君1

雷恩：《管理思想的演变》（1979）1

厄威克：《管理备要》（1956）24

孔茨：《管理理论的丛林》（1961）与《再论管理理论的丛林》（1980）44

泰罗：《科学管理原理》（1911）62

法约尔：《工业管理和一般管理》（1916）73

梅奥：《工业文明的社会问题》（1945）96

马斯洛：《人类动机理论》（1943）124

赫茨伯格：《工作与人性》（1966）与《再论如何激励职工》（1968）137

麦克利兰：《渴求成就》（1966）与《权力的两面性》（1970）160

劳勒、波特：《工作绩效对工作满意感的影响》（1967）175

麦格雷戈：《企业中人的方面》（1957）186

阿吉里斯：《个人与组织：互相协调的几个问题》（1957）198

利克特：《管理的新模式》（1961）211

弗鲁姆：《管理决策新论》（1973）229

布莱克、穆顿：《新管理方格》（1978）252

本尼斯：《组织发展与官制体系的命运》（1966）276

西肖尔：《组织效能评价标准》（1965）291

大内：《Z理论》（1981）300

巴纳德：《经理人员的职能》（1938）与《组织与管理》（1948）323

西蒙：《管理决策的新科学》（1977）342

德鲁克：《管理：任务、责任、实践》（1974）359

戴尔：《伟大的组织者》（1960）382

卡斯特、罗森茨韦克：《组织与管理——系统与权变的观点》（1979）412

洛希：《组织结构与设计》（1970）440

菲德勒：《让工作适合管理者》（1965）450

豪斯、米切尔：《关于领导方式的目标—途径理论》（1974）463

坦南鲍姆、施米特：《如何选择领导模式》（1958）472

伯法：《生产管理基础》（1975）488

明茨伯格：《经理工作的性质》（1980）515