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第一篇 集约型经济增长方式与劳动力过剩的矛盾状况，由这一矛盾决定的中国特色的就业结构及其培训方式1

1.1 集约型经济增长方式对经济发展与就业的影响1

1.1.1 我国转变经济增长方式的必要性1

1.1.2 在转变经济增长方式中创造职岗、实现适度充分就业7

1.2 集约型经济增长条件下的职业结构与就业特征15

1.2.1 集约型经济增长条件的人力资源基础15

1.2.2 集约型增长方式主导下的就业结构18

1.2.3 集约型经济增长与就业协调发展25

1.3 集约型经济增长、充分就业与职业培训29

1.3.1 集约型经济增长与劳动就业动向29

1.3.2 在集约型经济增长条件下，适度发展劳动密集型产业36

1.3.3 针对多层次的就业格局，开展有效的职业培训43

1.4 集约型经济增长条件下就业培训的目标与方法47

1.4.1 知识密集与劳动就业培训的取向47

1.4.2 职业技能的更新与升级53

1.4.3 全方位的培训体系55

1.5 集约型经济增长条件下职业培训的内容与途径62

1.5.1 三次产业结构变动趋势和劳动力需求结构的变动62

1.5.2 农村职业教育与培训的内容和途径65

1.5.3 企业职工培训的内容和途径69

第二篇 我国经济增长方式向集约型转变过程中，劳动就业及职业培训的状况、困难与探索74

2.1 上海市集约型经济增长条件下的劳动就业与职业培训74

2.1.1 产业结构变化与劳动力就业现状与趋势74

2.1.2 集约型经济增长条件下的充分就业80

2.1.3 适应集约型经济增长和再就业需要、全面开展多层次、多形式的职业培训94

2.2 广东省集约型经济增长条件下劳动就业与职业培训108

2.2.1 产业结构变更与劳动力供求状况预测108

2.2.2 集约型经济条件下的充分就业114

2.2.3 适应集约型经济增长需求开展职业培训120

2.3 山东省集约型经济增长条件下的劳动就业与职业培训125

2.3.1 产业结构变更与劳动力状况预测125

2.3.2 集约型经济增长条件下实现充分就业的战略与对策132

2.3.3 经济增长方式转换过程中的职业培训138

2.4 湖南省集约经济增长条件下的劳动就业与职业培训142

2.4.1 产业结构变更与劳动力供求状况预测142

2.4.2 集约型经济增长条件下的充分就业145

2.4.3 适应集约型条件下充分就业需要全面开展多层次、多形式的职业培训151

2.5 贵州省集约经济增长条件下的劳动就业与职业培训157

2.5.1 西部地区经济增长方式转变的特点157

2.5.2 贵州省人才的基本情况159

2.5.3 贵州省人才队伍建设存在的问题及原因161

2.5.4 深化教育体制改革，加强职业培训163

2.6 湖南省娄底地区集约型经济增长条件下的劳动就业与职业培训165

2.6.1 娄底地区产业结构变更与劳动力供求状况预测165

2.6.2 集约型经济增长条件下的充分就业175

2.6.3 适应集约型经济增长需求开展职业培训180

2.7 湖南省湘潭市雨湖区集约型经济增长条件下的劳动就业与职业培训188

2.7.1 集约型经济增长方式下雨湖区劳动就业结构制度化趋势188

2.7.2 走出就业困境，实现充分就业190

2.7.3 适应集约型经济增长需求开展职业培训195

2.8 湖南省浏阳市集约型经济增长条件下的劳动就业与职业培训199

2.8.1 浏阳市产业结构变更与劳动供求状况预测199

2.8.2 集约型经济增长条件下的充分就业206

2.8.3 适应集约型经济增长需要开展有效的职业培训210

2.9 减人增效与实施再就业：钢铁行业的探索与实践218

2.9.1 提高劳动效率与发挥劳动力成本优势218

2.9.2 解决人往哪里去的问题是钢铁行业走出困境的重要条件220

2.9.3 分离重组是优化钢铁行业内部结构的必然225

2.9.4 加强职业培训，实施再就业工程228

2.10 集约型经济增长方式条件下军地两用人才的培训232

2.10.1 加强军地两用人才培训的战略意义232

2.10.2 我军军地两用人才培训的历史和现状236

2.10.3 集约型经济增长方式条件下我军两用人才培训的主要对策241

第三篇 关于集约型经济增长方式条件下的劳动就业与职业培训问题的思考与建议249

3.1 顺应劳动就业的需求开展有效的职业培训249

3.1.1 我国的产业结构变动与劳动就业249

3.1.2 我国职业培训的现状与劳动就业258

3.1.3 适应劳动就业新特点，开展有效的职业培训270

后记285