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第一章管理思想1

第一节行政管理思想1

墨子“尚同”说1

韩非集权论2

龚自珍分权说3

对墨子、韩非、龚自珍行政管理思想的评说3

第二节职能管理思想5

《孙子兵法》中论计划5

孙武、孙膑、诸葛亮的组织管理思想7

《孙子兵法》中的指挥理论8

孙膑、孙武论协调9

第二章市场预测决策12

第一节市场12

《周礼》中记市场作用12

西周的市场管理13

第二节预测16

子贡预测理论与实践17

先秦市场预测种类17

第三节决策20

荀悦论决策取得成功的三要点20

《左传》记栾书对集体决策时多数与少数的辩证看法23

第三章商品采购与销售26

第一节购销理论26

《墨子》、《管子》中论价格与商品供求的关系26

范蠡、白圭掌握商品吞吐时机的思想28

《史记》、《战国策》中论述“贵出”与“贱取”29

荀子的“折阅”经营策略30

《管子》论流通反作用于生产31

第二节两种购销管理思想33

《管子》中论官商经营33

司马迁自由购销思想35

第三节经营术37

商谚37

字号与匾额40

对联41

广告宣传41

竞争方式、方法42

第四章质量、库存管理46

第一节质量管理46

《吕氏春秋》记周代对官工质量要求与检查46

《礼记》中记周代商品质量标准47

第二节库存管理49

《周礼》中的藏府管理49

《睡虎地秦墓竹简》仓律50

唐代仓库管理51

从唐代粮仓看古代仓库设置原则及其合理性53

第五章经济效益与经营评价56

第一节提高经济效益56

计然“积著之理”56

韩非“入多”说57

沈括论“钱利于流借”58

第二节经营评价59

韩非根据“功”“费”大小评价59

司马迁按利润率评价60

第六章人事管理63

第一节育才选才63

氏族社会后期育才内容63

历代“官学”、“私学”对育才的作用和影响64

《尚书·尧典》选才思想、方式探讨69

从社会变革看春秋战国时期选才思想的变化72

两汉中央、地方双向选才的研究73

评魏晋九品中正与隋唐科举的选才思想和方式74

第二节用人78

《列御寇》、《人物志》中论鉴别人才78

先秦诸子论任贤使能81

评价古代用人唯才与德才兼备的思想83

唐太宗、子产、韩愈用人如器的思想与实践87

历代王朝用人禁例89

第三节考核监察唐代重“德”考核制度与历代的比较91

汉、唐监察制度的探讨94

第四节工资退休95

历代工资制度的比较及思考95

退休制度99

第七章领导者才略、作风、群体思想104

第一节才略104

刘邵“通才”创大业说104

法式善论领导者才略107

第二节作风109

孔子论“君子之德风”109

诸葛亮论“赏罚之政”111

子产、唐太宗论“开直言之路”114

唐太宗、陆贽说守廉119

孙膑论团结125

第三节群体思想127

赵威后、皋陶、孟子突出群体地位的思想127

古代一些军事家、政治家、思想家的群体思想130

孟子、荀子人性论对群体管理可行性的探讨135

孔子群体管理思想初探138

第八章中国古代管理思想对商业、工业发展和对国外的影响150

第一节对商业发展的影响150

在重商思想、政策指导下春秋战国时期商业蓬勃发展150

秦汉以后商业发展迟滞的原因151

第二节对工业技术发展的影响156

春秋战国时期157

秦汉至宋代159

元、明、清163

第三节对国外的影响166

主要参考及引用书目174

后记175