人物志【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

人物志PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章　九征第一1

第一节 见面9

第二节 九大特征15

第三节 中和之才最贵27

第四节 聪明次之31

第五节 人才的五个层次36

第二章 体别第二40

第一节 性格识人46

第二节 领导者理想性格分析50

第三节 十二种偏才性格分析51

第三章 流业第三78

第一节 德行高妙的人（清节家）83

第二节 强调制度的人（法家）84

第三节 谋略之才（术家）87

第四节 栋梁之才（国体）95

第五节 大臣地方官之才（器能）97

第六节 智慧之士（术家支流）100

第七节 臧否之才（清节支流）102

第八节 伎俩之才（法家支流）106

第九节 文儒之才108

第十节 骁雄之才（雄杰）116

第四章 材理第四119

第一节 言语识人131

第二节 言谈鉴人优劣133

第三节 七种似是而非的人135

第四节 在论辩中考察人138

第五节 从言语中察人得失141

第六节 言谈中的八个优点142

第五章 材能第五150

第一节 人才特点156

第二节 八种人才的优势166

第三节 各类人才的职权172

第四节 主管之才与使用之才174

第六章 利害第六181

第一节 清节家185

第二节 法家194

第三节 术家201

第四节 智意205

第五节 臧否207

第六节 伎俩210

第七章 接识第七216

第一节 以己观人221

第二节 各类人才易犯的识人错误228

第三节 如何避免“以己观人”的错误230

第八章 英雄第八233

第一节 英雄之分237

第二节 三种英才238

第三节 三种雄才244

第四节 谁是英雄？248

第五节 英才雄才孰重孰轻251

第九章 八观第九254

第一节 判断一个人是否表里如一272

第二节 从表情考察内心世界274

第三节 从表面特征判断人的声望278

第四节 判断模棱两可者的方法281

第五节 观其敬爱，识其前程285

第六节 从情绪上察人心胸287

第七节 从缺点反观优点289

第八节 从聪明看成就293

第十章 七缪第十299

第一节 耳闻目睹也有偏差313

第二节 个人好恶的影响314

第三节 只凭志向来断人317

第四节 重早慧轻晚成320

第五节 同类的人未必相互称颂323

第六节 地位财势对人才的影响324

第七节 奇人异士的真伪327

第十一章 效难第十一329

第一节 知人之难334

第二节 第一印象的错误343

第三节 动静结合考察人344

第四节 人才得到任用的困难347

第十二章 释争第十二351

第一节 从胸襟气度识人成就359

第二节 如何判断一个人荣福的长久与短暂364

第三节 谦卑含容与当仁不让368

第四节 于无形中取胜369

第五节 警惕“妇人之仁”372

第六节 从“吃亏是福”考察一个人的真实意图374

附录378

阮逸·人物志序378

文宽夫·人物志题记378

宋庠·人物志跋379

王三省·序《人物志》后380

郑旻·重刻《人物志》跋380

钱穆·略述刘邵《人物志》381

汤用彤·读《人物志》386

刘邵小传398